广州保安上班意外身亡引争议:抢救超48小时不算工伤依据何在?

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广州保安上班意外身亡引争议:抢救超48小时不算工伤依据何在?一种观点认为,这个广州保安在上班期间不幸发病身亡,谁也不希望这样的事发生,值得同情,但广州相关部门认定不算工伤的结论并没问题。

工伤

不能一味地岗上犯病就算工伤,如果可以证明犯病完全是劳动者自己的问题,就不能赖单位。要知道,工伤保险不是重疾险也不是寿险,不应该对当事人自身的健康负责,它应该关注因为工作原因而受的伤。

但问题是,以“在岗位上犯病”为标准,具有极大的偶然性。有可能一个人在岗位上犯病,但完全不是工作的原因(比如先天心脏有毛病);也有可能一个人在家犯病,但是因为工作的原因(比如连续过劳,回家一躺倒就醒不过来了)。所以,更应该强调发病与工作的因果关系,而不是发病时间......

对此观点不敢苟同,这样貌似比较科学,可是会让公司有更多的漏洞可钻。问题就在于,如何才能证明犯病完全是自己的问题,当一个人有严重的颈椎问题,你怎么确定是他自己生活习惯不好造成的,还是工作关系造成的?回到这个保安,总不能让他活过来放一天假,看看在家会不会犯病吧?

工伤

广州保安上班意外身亡引争议:抢救超48小时不算工伤依据何在?事实上,就连一向没有人情味的法律,都为工伤赋予了无过错责任,即使劳动者完全因为自己的责任受伤,也照样认定工伤,因为法律认为劳动者不是超人,只要工作时间足够长一定会犯错,常年累月的劳动,也一定会诱发各种各样的身体隐疾。

法律偏向劳动者是有现实意义的,因为宏观上劳动者是永远的弱势群体,而用人单位永远是攫取利益的一方。

工伤

以上观点你有异议吗?

来源:城市把脉

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